Vereinsarbeit neu gedacht – einfacher, vernetzter und zukunftsfähig.
Unser Ansatz verbindet Organisation, Ehrenamt, Nachwuchs und Infrastruktur so, dass einzelne Verbesserungen nicht nebeneinander stehen, sondern sich gegenseitig stärken. Aus funktionierenden Bausteinen entsteht Schritt für Schritt ein gemeinsamer Entwicklungsweg für den Verein.
01 · ProblemVereinsarbeit verteilt sich auf immer mehr Aufgaben, während große Funktionspakete für Einzelne schwerer zu tragen werden.
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02 · LösungWiederkehrende Arbeit vereinfachen, verteilen, automatisieren und sichtbar machen.
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03 · WirkungMehr Zeit für Nachwuchs, Fußball, Gemeinschaft und persönliche Vereinsarbeit.
UNSER LEITSATZ
Technik ersetzt nicht das Ehrenamt. Sie gibt dem Ehrenamt Zeit zurück.
Vorher → Heute
Was sich bei uns konkret verändert
Innovation bedeutet für uns nicht möglichst viel Technik. Wir verbessern dort, wo Vereinsarbeit Zeit, Energie oder unnötige Abstimmung kostet – digital genauso wie direkt am Sportplatz.
01Nachwuchsentwicklung · Der Puckinger Weg
FRÜHER
Über viele Jahre haben sich feste Strukturen etabliert. Mit den steigenden Anforderungen an einen modernen Nachwuchsverein wurde es Zeit, bestehende Abläufe neu zu denken und die Nachwuchsarbeit Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.
HEUTE
Das neue Nachwuchskonzept aus 2026 – der Puckinger Weg – soll unsere Nachwuchsarbeit an die Anforderungen der heutigen Zeit anpassen, Förderung gezielter gestalten und zugleich das traditionelle Vereinsleben neu beleben. Eine breitere Trainerbasis und gezielte Aus- und Weiterbildung bilden dafür die Grundlage.
02Kommunikation
FRÜHER
Informationen wurden in unterschiedlichen WhatsApp-Gruppen verteilt und wichtige Inhalte konnten im Chatverlauf untergehen.
HEUTE
Eine strukturierte WhatsApp-Community bündelt Mannschaftskanäle und Ankündigungen. News & Push sowie PuckingTV bringen wichtige Informationen zusätzlich gezielt zu Spielern, Eltern, Helfern und Besuchern.
03Vereinsorganisation
FRÜHER
Anmeldungen, Unterlagen, Termine und organisatorische Informationen liefen über mehrere einzelne Wege und mussten teilweise mehrfach bearbeitet werden.
HEUTE
Die Vereinszentrale verbindet digitale Anmeldung und Unterlagen, Vereinskalender, Mannschaften und Spieler, Veranstaltungen, Helferorganisation, News & Push sowie eine rollenbasierte Verwaltung.
04Ehrenamt & Dienste
FRÜHER
Helfer wurden häufig einzeln gesucht, Dienste über Nachrichten abgestimmt und Einsätze in getrennten Listen festgehalten.
HEUTE
Digitale Kantinendienste, Mannschaftsaufgaben und #Vereinshelden erleichtern die Einteilung und machen Engagement nachvollziehbarer und sichtbarer.
05Sportplatzpflege
FRÜHER
Rasenmähen und Spielfeldmarkierung bedeuteten regelmäßig wiederkehrende manuelle Arbeit am Sportplatz.
HEUTE
Mäh- und Markierautomation reduziert wiederkehrende Routinearbeit und schafft mehr Zeit für andere Aufgaben rund um den Verein.
06Energie
FRÜHER
Der laufende Strombedarf des Vereins wurde im Wesentlichen aus dem öffentlichen Netz gedeckt.
HEUTE
Eine PV-Anlage mit Batteriespeicher erzeugt Energie direkt am Vereinsgelände und macht die Infrastruktur nachhaltiger.
07TrainerwissenBETA
FRÜHER
Übungen und Ideen lagen bei einzelnen Trainern, in Chats oder in persönlichen Sammlungen.
HEUTE · BETA
Die Trainer-Akademie sammelt Wissen, Videos, Trainingseinheiten, Notizen und taktische Inhalte zentral und entwickelt sich direkt aus dem Trainingsalltag weiter.
UNSER GRUNDSATZ
Nur was den Vereinsalltag wirklich verbessert, wird weitergeführt. Zeit sparen, Doppelarbeit vermeiden, Mithelfen vereinfachen, Qualität erhöhen oder Engagement sichtbar machen.
Unsere Projekte
Die Bausteine im Vereinsalltag
Die folgenden Bausteine bilden gemeinsam unseren Weg. Jeder wird dort beschrieben, wo er inhaltlich hingehört.
Organisation
Eine gemeinsame Basis für den Vereinsalltag
IM EINSATZ SEIT 2026
Vereinszentrale
Ein zentraler Zugang für den Vereinsalltag
Die Vereinszentrale ist unsere gemeinsame digitale Basis für den Vereinsalltag. Sie verbindet Information, Kommunikation und Organisation auf einer Oberfläche – am Computer ebenso wie am Smartphone.
Ein System, das mit dem Verein wächst: Die Plattform wurde 2026 veröffentlicht und wird laufend nach dem tatsächlichen Bedarf unserer Mitglieder, Trainer, Funktionäre, Eltern und Spieler weiterentwickelt. Neue Funktionen werden dort ergänzt, wo sie im Alltag konkret Zeit sparen, Wege verkürzen oder Abläufe vereinfachen.
Eine gemeinsame Basis: Statt vieler einzelner Lösungen entsteht Schritt für Schritt ein zentraler digitaler Zugang zum Verein.
Überall erreichbar: Die Vereinszentrale funktioniert responsiv im Browser und kann als PWA ohne App-Store direkt am Smartphone gespeichert werden.
Bedarfsgerecht erweiterbar: Die Plattform ist modular aufgebaut und kann mit neuen Anforderungen des Vereins mitwachsen.
Klare Zielsetzung: Weniger doppelte Arbeit und Medienbrüche, bessere Übersicht und mehr Zeit für Sport, Nachwuchs und Vereinsleben.
Module & Funktionen
Mehr aus der Vereinszentrale entdecken
Die wichtigsten Funktionen sind hier kompakt gebündelt und können bei Interesse aufgeklappt werden.
Module entdeckenModule ausblenden
IM EINSATZ
Spielplan-Abo
Alle Termine automatisch im privaten Kalender
Der Mannschaftsspielplan kann direkt abonniert werden. Neue Spiele, Verschiebungen und geänderte Anstoßzeiten aktualisieren sich automatisch – praktisch für Eltern, Trainer, Spieler und Fans.
IM EINSATZ
Kantinendienst
Offene Dienste direkt beim Heimspiel übernehmen
Offene Kantinendienste sind direkt mit den Heimspielen verknüpft und können von Eltern digital übernommen werden. Das reduziert Abstimmung und entlastet Trainer und Organisationsteam.
IM EINSATZ
Bonuskarte
Digital Danke sagen – mit der Heimspiel-Stempelkarte
Die digitale Bonus- bzw. Stempelkarte ist Teil unserer Vereinszentrale und richtet sich an Helferinnen, Helfer, Funktionäre und besonders engagierte #Vereinshelden.
IM EINSATZ
Vereinskalender
Alle wichtigen Termine rund um den Verein in einem Kalender
Trainings, Spiele, Turniere und weitere Termine werden mannschaftsübergreifend in einer gemeinsamen Kalenderansicht gebündelt. So sind Vereinsalltag und Platzbelegung zentral auf einen Blick sichtbar.
IM EINSATZ
Online-Anmeldung & digitale Verwaltung
Von der Anmeldung bis zur fertigen Verwaltung – ohne doppelte Erfassung
Familien im Nachwuchsbereich sowie Spieler der Kampfmannschaft und Reserve können ihre Daten direkt online erfassen. Benötigte Unterlagen, Einwilligungen und elektronische Unterschriften werden strukturiert übernommen und stehen unmittelbar für die weitere Bearbeitung zur Verfügung.
Zwei passende Anmeldewege: Nachwuchs sowie Kampfmannschaft/Reserve erhalten jeweils genau jene Felder und Schritte, die für ihren Bereich benötigt werden.
Direkt bei den Zuständigen: Nachwuchsanmeldungen erhält die Nachwuchsleitung, Anmeldungen aus Kampfmannschaft und Reserve der sportliche Leiter – jeweils übersichtlich im Adminbereich und zusätzlich per Mail.
ClubDesk direkt importbereit: Die erfassten Daten stehen bereits im benötigten Format für den Import zur Verfügung; erneutes Abschreiben entfällt.
Spielervereinbarung für den Erwachsenenbereich: Die Anmeldedaten können direkt in eine Spielervereinbarung übernommen, um Prämien oder individuelle Vereinbarungen ergänzt und anschließend gespeichert und gedruckt werden.
Push direkt mitgedacht: Bereits im Anmeldeprozess kann die Push-Glocke freiwillig aktiviert werden.
IM EINSATZ
Admin-Übersicht
Viele Bereiche – eine übersichtliche Verwaltung
Die Admin-Übersicht bündelt die Verwaltungsbereiche logisch nach Aufgaben – von Kalender und Mannschaften über Anmeldungen und Helfereinsätze bis zu Betrieb, Finanzen und Kommunikation. So bleiben auch mit wachsenden Modulen die wichtigsten Wege schnell erreichbar.
Rollenbasiert und erweiterbar: Zuständige Personen sehen genau jene Bereiche, die sie für ihre Aufgabe benötigen. Neue Module können in die bestehende Struktur integriert werden, ohne dass aus der Verwaltung eine unübersichtliche Einzellösung entsteht.
IN ENTWICKLUNG
Mannschaftsaufgaben
Aufgaben für Training und Spieltag zentral planen
Der Team-Dienstplan ist für Spieler vorgesehen. Aufgaben wie Bälle aufpumpen oder Trinkflaschen vorbereiten werden direkt im Kalender zugeteilt und per Push erinnert. Bestätigte #Vereinshelden-Einsätze und die geleisteten Stunden werden automatisch in das #Vereinshelden-System übernommen.
IN ENTWICKLUNG
Trainer-Akademie
Trainingswissen direkt für unsere Trainer verfügbar
Übungen, Videos und komplette Trainingseinheiten werden zentral gesammelt und nach Mannschaft und Thema auffindbar gemacht. Eigene Notizen, taktische Skizzen und der Spielzug-Animator unterstützen Trainer bei Vorbereitung und Trainingsarbeit.
IM EINSATZ
PRAE-Abwicklung
Von der Erfassung bis zum fertigen Formular
Ergänzend zur Vereinszentrale nutzen wir für die PRAE-Abwicklung eine klar geführte Excel-Lösung. Stammdaten, Spieltage und Beträge werden zentral gepflegt; daraus entstehen automatisiert die benötigten offiziellen Unterlagen für die Spieler.
Automatisierte Formulare: Die benötigten offiziellen Unterlagen werden aus den gepflegten Daten automatisch erstellt.
Im Vereinsalltag verankert: Die Lösung wird bereits live für die laufende Abwicklung eingesetzt.
Nächster Schritt 2027/28: Neue bzw. aktualisierte Spielerdaten sollen künftig direkt aus der Vereinszentrale in die PRAE-Abwicklung übernommen werden. Dadurch müssen Stammdaten nur noch an einer Stelle gepflegt werden.
Anonymisierte Einreichung: Ausschließlich die für die Durchsicht bereitgestellte Datei wurde anonymisiert.
IM EINSATZ
Strukturierte WhatsApp-Community statt Chat-Chaos
Von den Bambinis über die Nachwuchsmannschaften bis zu Kampfmannschaft/Reserve sowie Senioren gibt es passende Bereiche. Eine eigene Tauschbörse ermöglicht Eltern, gebrauchte Sportartikel weiterzugeben. Vereinsnews aus der Vereinszentrale werden über die Community gezielt weitergespielt, damit Eltern, Spieler und Trainer am Laufenden bleiben.
PuckingTV bündelt aktuelle Spielinformationen, Mannschaftsaufstellungen, Bilder, Videos, Social-Media-Inhalte und das #Vereinshelden-Ranking auf einer gemeinsamen Oberfläche im Vereinsheim.
Die Inhalte werden zentral über OneDrive verwaltet. Dadurch können neue Bilder, Videos und weitere Informationen schnell ergänzt und teilweise automatisch aktualisiert werden. So wächst PuckingTV laufend mit dem Verein mit und kann flexibel für Spieler, Mitglieder, Eltern, Gäste und Partner eingesetzt werden.
Eine Oberfläche – laufend neuer VereinscontentAktuelle Vereinsinformationen werden sichtbar, emotional und leicht zugänglich, ohne dass jede Änderung aufwendig direkt am Bildschirm vorgenommen werden muss.
NACHWEISLICH GEWACHSEN
Instagram · Facebook · TikTok
Digitale Reichweite als eigener Teil unserer Vereinsentwicklung
Unsere Social-Media-Auftritte haben sich in den vergangenen 6 bis 12 Monaten nachweislich stark entwickelt. Mitte 2026 liegen die monatlichen Zugriffe kanalübergreifend bereits bei über 235.000. Eine klare Zuständigkeit für Social Media und die Unterstützung durch einen engagierten Vereinsfotografen aus dem Hobbybereich helfen dabei, Nachwuchs, Spieltage, Helfer, Sponsoren und Veranstaltungen regelmäßig sichtbar zu machen.
235.000+monatliche Zugriffe über Instagram, Facebook und TikTok
Allein das Instagram Professional Dashboard weist bereits 229.749 Aufrufe in den letzten 30 Tagen aus.
Der Screenshot zeigt das Instagram-Profil der Union BS-PrintStore Pucking samt Professional Dashboard und dient als konkreter Beleg für die stark gewachsene digitale Reichweite des Vereins.
KI
Digitale Werkzeuge im Vereinsalltag
ChatGPT und Canva erleichtern die tägliche Vereinsarbeit deutlich
Digitale Werkzeuge werden bei uns nicht als Selbstzweck eingesetzt, sondern als praktische Unterstützung für das Ehrenamt. Sie hilft dabei, Ideen schneller auszuarbeiten, Texte zu strukturieren, Informationen verständlich aufzubereiten und professionelle Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen zu erstellen.
ChatGPTEntwürfe für Elterninformationen, Vereinsnachrichten, Konzepte, Projektbeschreibungen, Auswertungen und organisatorische Abläufe.
Canva ProDie für gemeinnützige Organisationen verfügbare Pro-Version unterstützt einheitliche Social-Media-Beiträge, Präsentationen, Plakate, Einladungen und visuelle Vereinsinformationen.
Mehr Zeit fürs EhrenamtVorarbeiten werden beschleunigt. Entscheidungen, Verantwortung und die persönliche Ansprache bleiben weiterhin bei den Menschen im Verein.
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Kontinuierliche Weiterbildung
Neue Impulse fließen direkt in die Vereinsarbeit ein
Unsere Funktionärinnen und Funktionäre nehmen regelmäßig an Aus- und Fortbildungen der SPORTUNION Akademie sowie an weiteren passenden Kursangeboten teil. Inhalte aus Vereinsmanagement, Digitalisierung, Organisation und Sport werden praxisnah aufgegriffen und anschließend im Vereinsalltag eingesetzt.
VereinsmanagementDigitalisierungOrganisationSport
VEREININ FORM2027
FIX AUFGENOMMEN · 2027
OÖFV & Österreichische Gesundheitskasse
„Verein in Form“ begleitet unsere nächste Entwicklungsstufe
Die Union Pucking wurde fix in das einjährige Programm „Verein in Form“ für 2027 aufgenommen. Gemeinsam mit Fachleuten des OÖFV und der Österreichischen Gesundheitskasse wollen wir bestehende Strukturen analysieren und gesundheitsfördernde Maßnahmen nachhaltig im Vereinsalltag verankern.
Warum das wichtig ist: Das Programm ergänzt unsere laufenden Projekte um professionelle externe Begleitung und unterstützt uns dabei, den Verein nicht nur sportlich, sondern auch organisatorisch und gesundheitlich weiterzuentwickeln.
Ehrenamt
Helfen erleichtern und sichtbar Danke sagen
Digitale Dienste und Mannschaftsaufgaben erleichtern die Organisation. Im Ehrenamtsbereich steht die Wirkung im Mittelpunkt: Engagement wird dokumentiert, sichtbar gemacht und persönlich gewürdigt.
SAISONABSCHLUSS 2025/26
Engagement sichtbar machen und gemeinsam würdigen
Mit dem #Vereinshelden-System werden ehrenamtliche Helferstunden während der Saison dokumentiert und sichtbar gemacht. Zum Saisonabschluss zeichnen wir besonders engagierte Vereinshelden aus.
In der Saison 2025/26 wurden insgesamt über 1.500 Helferstunden geleistet. Die Auszeichnung würdigt dieses freiwillige Engagement und schafft zugleich einen Anreiz, sich weiterhin aktiv in den Vereinsalltag einzubringen.
KOMMUNIKATIONSBELEG
Wertschätzung bekommt ein Gesicht
Öffentliche Spotlights zeigen die Menschen hinter Training, Organisation und Vereinsmedien – und stärken eine Kultur des Dankes.
60-JAHR-FEIER · JULI 2026
Gemeinschaft, die über Generationen trägt
Ein Jubiläum als sichtbarer Beleg für Zusammenhalt und Vereinsidentität
Mit rund 500 Gästen wurde das 60-jährige Bestehen der Union Pucking gemeinsam mit Mitgliedern, Familien, Ehrengästen und Unterstützern gefeiert. Das Fest zeigte, wie stark der Verein in der Gemeinde verankert ist und wie viele Menschen bereit sind, gemeinsam Verantwortung zu übernehmen.
Ein besonderer Moment war die Ehrung von Gerald Stadler für seinen jahrzehntelangen Einsatz. Damit wurde genau jene Haltung sichtbar, auf der auch unser Zukunftsprojekt aufbaut: Gemeinschaft, Wertschätzung, Nachwuchsarbeit und ehrenamtliches Engagement.
Unsere Nachwuchsarbeit wird neben dem Einsatz der Trainerinnen, Trainer, Eltern und Funktionäre auch durch Oberbank als Nachwuchssponsor unterstützt. Diese Partnerschaft hilft dabei, zusätzliche Angebote und langfristige Entwicklungsschritte für unsere Kinder umzusetzen.
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Unsere langfristige Antwort
Starke Nachwuchsarbeit schafft eine breitere Basis für den gesamten Verein
Unser Ziel ist nicht nur, kurzfristig einzelne Helferdienste zu besetzen. Wenn Kinder gerne Teil der Union Pucking sind, sportlich und persönlich gut begleitet werden und sich auch ihre Eltern dem Verein verbunden fühlen, wächst langfristig die Identifikation mit der Union Pucking.
Aus dieser Verbundenheit kann mehr Bereitschaft entstehen, Verantwortung zu übernehmen – als Trainerin oder Trainer, Hilfsschiedsrichter, Kantinenhelfer, Funktionär oder bei vielen weiteren Aufgaben rund um den Sportplatz. Gute Nachwuchsarbeit, persönliche Elternbindung und ein wertschätzendes Ehrenamt bilden deshalb einen gemeinsamen Kreislauf.
LANGFRISTIG · 2025–2035Der Puckinger Weg
Stabilität & KontinuitätVerlässliche Trainerteams und klare Ansprechpartner.
Trainer-Spieler-BindungVertrauen durch langfristige Begleitung schaffen.
Qualifizierte AusbildungTrainer gezielt fördern und Wissen weitergeben.
Einheitliche PhilosophieEin roter Faden bis in den Erwachsenenbereich.
Unser ZielEigene Spieler nachhaltig in 1B und Kampfmannschaft integrieren.
BESTEHENDClub100
Club100Seit mehreren Jahren gelebter Förderbaustein für individuelles Nachwuchstraining. Hinter dem Angebot steht ein speziell ausgebildetes Trainerteam.
Wissen stärker nutzenKünftig soll das vorhandene Know-how dieses Trainerteams zusätzlich für interne Trainerimpulse und Wissenstransfer in den Nachwuchsbereich genutzt werden.
IN VORBEREITUNGClub100+Erweiterung des bestehenden Club100 mit zusätzlichen Individual- und Kleingruppentrainings.
DURCHGEFÜHRTmyCoach SoccerCamp 2026
Fünf Tage FußballTraining, Mini-WM, Showtraining, Teamgeist und Abschluss mit den Familien.
46 KinderEin starkes Trainerteam begleitete die sportliche und persönliche Entwicklung.
Gasttrainerin Lisa AlznerMit einer eigenen Trainingseinheit setzte sie einen zusätzlichen fachlichen Impuls für die Campkinder.
Profis des SV Oberbank Ried zu GastFabian Rossdorfer und Dominik Kirnbauer standen für Autogramme, Fotos und Fragen zur Verfügung und trainierten sogar mit den Kindern mit.
120 TicketsDer SV Oberbank Ried stellte Karten bereit; der gemeinsame Ausflug wird organisiert.
START Q4 2026Ausbildungsoffensive für Nachwuchstrainer
Jährlich bis zu drei ÖFB-D-DiplomeAb dem vierten Quartal 2026 startet eine gezielte Ausbildungsoffensive im Nachwuchsbereich. Jährlich können bis zu drei Trainerinnen und Trainer des Vereins das ÖFB-D-Diplom absolvieren. Damit investieren wir nachhaltig in die Qualität der Trainingsarbeit und schaffen klare Entwicklungsmöglichkeiten für unser Trainerteam.
PRAXISBEISPIEL · PUCKINGER WEG
Stefan Spielbichler als Beispiel für langfristige Entwicklung
Nach vielen Jahren bei Union Pucking wechselte er 2023 mit knapp 26 Jahren zum OÖ-Ligisten Weißkirchen. In seiner ersten Saison erzielte er 15 Tore in 26 Ligaspielen und trug wesentlich zum dritten Tabellenplatz bei. Sein Weg zeigt, dass Geduld, Bindung und Entwicklung im Heimatverein eine starke Grundlage für spätere sportliche Erfolge schaffen können.
GEPLANT · SEPTEMBER 2026
Fußball-Elternabende
Unsere Vision persönlich erklären und gemeinsam tragen
Digitale Informationen allein ersetzen kein persönliches Gespräch. Bei unseren Fußball-Elternabenden stellen wir den Eltern den Puckinger Weg, das Nachwuchskonzept und die nächsten Entwicklungsschritte persönlich vor. Gleichzeitig schaffen wir Raum für Fragen, Rückmeldungen und einen offenen Austausch.
Eltern als Partner: Ziele, Erwartungen und Rollen werden verständlich besprochen, damit Verein und Familien gemeinsam an der Entwicklung der Kinder arbeiten.
Vertrauen und Bindung: Persönlicher Austausch stärkt das Verständnis für Entscheidungen und festigt die Verbindung zwischen Eltern, Trainern und Verein.
Wiederkehrender Baustein: Die Elternabende sollen künftig regelmäßig genutzt werden, um Entwicklungen zu erklären, Feedback aufzunehmen und neue Projekte gemeinsam zu begleiten.
Erste Termine: 1. und 7. September 2026, jeweils von 17:30 bis 19:00 Uhr.
GEPLANT · 12.–16. JULI 2027
myCoach SoccerCamp 2027
myCoach SoccerCamp 2027 – fünf Tage voller Entwicklung und neuer Impulse
Nach dem erfolgreichen Camp 2026 wird das myCoach SoccerCamp 2027 im Seestadion Pucking weitergeführt. Von 12. bis 16. Juli 2027 stehen fünf Camptage im Mittelpunkt. Voraussichtlich mit dem in Pucking lebenden Gerhard Zallinger, Sportwissenschafter beim ÖFB-Nationalteam, und weiteren geplanten Überraschungen. Die Teilnahme erfolgt auf Basis einer Zusage unter Vorbehalt und vorbehaltlich finaler Terminbestätigung.
Fünf Camptage: Von 12. bis 16. Juli 2027 stehen Training, Entwicklung, Teamgeist und gemeinsame Erlebnisse im Mittelpunkt.
Besonderer fachlicher Impuls: Voraussichtlich bringt der in Pucking lebende Gerhard Zallinger Erfahrungen aus dem Umfeld des ÖFB-Nationalteams ein (Zusage unter Vorbehalt).
Weitere Programmpunkte: Zusätzliche Gäste und Überraschungen werden schrittweise geplant und bekannt gegeben.
ROADMAP · GEPLANT
Fußball trifft Bildung – Kopfball & Köpfchen
Gemeinsam mit Julia Brunhuber und Lara Mückstein ist ein Jahresprogramm geplant, das Fußballtraining mit kurzen pädagogischen Impulsen verbindet. Fairplay, Respekt, Konfliktlösung, Selbstvertrauen, Druck und Verantwortung werden altersgerecht aufgegriffen. Ergänzend sind Inputs für Eltern und Trainer vorgesehen.
Unser Ziel: Kinder nicht nur fußballerisch, sondern auch persönlich für Schule, Sport und Alltag zu stärken.
IM EINSATZ
Mehrwegbecher unterstützen zugleich den Nachwuchs
Der Mehrwegbecher reduziert Abfall bei Veranstaltungen. Wer seinen Bechereinsatz nicht zurückfordert, kann ihn über die eigene Sammelstelle direkt dem Nachwuchs spenden. So wird eine einfache Umweltmaßnahme mit sichtbarer Nachwuchsförderung verbunden.
Nachhaltigkeit & Infrastruktur
Investitionen, die den laufenden Betrieb entlasten
SEIT ÜBER EINEM JAHR IN BETRIEB
Photovoltaik
31kWp
Moderne Energieversorgung am Sportheim
Auf dem Dach des Sportheims wurde eine Photovoltaikanlage mit rund 31 kWp Leistung und einem Speicher mit 44,2 kWh errichtet. Die Anlage unterstützt seit über einem Jahr die Energieversorgung des Vereinsgebäudes. Eine belastbare langfristige Kostenauswertung soll erst auf Basis eines längeren Vergleichszeitraums erfolgen.
IM EINSATZ
Zeitersparnis pro Jahr
280–320Std.
Autonomer Mäh- und Markierroboter
Das Kombisystem FJDynamics RM21 + LM01 vereint Mäh- und Markierfunktion und übernimmt regelmäßig wiederkehrende Arbeiten auf zwei Fußballfeldern. Die jährliche Entlastung wird realistisch auf rund 280 bis 320 Stunden geschätzt. Bei einem kalkulatorischen Arbeitswert von 20 Euro pro Stunde entspricht dies etwa 5.600 bis 6.400 Euro Arbeitsleistung pro Jahr. Diese Zeit steht stärker für Nachwuchs, Veranstaltungen und Vereinsentwicklung zur Verfügung.
Das zweite Foto zeigt das sichtbare Ergebnis: einen sauber gemähten Platz und klar gezogene Spielfeldlinien. So verbindet das System die Entlastung der Helfer mit regelmäßig wiederholbarer Platzqualität.
UMGESETZT
Sanierung
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Sanierungsoffensive mit Firmen aus der Region
Die Sanierung von Kantine und Sportplatz wurde gemeinsam mit Unternehmen aus der Region vorangetrieben. Dadurch konnten wichtige Bereiche der Infrastruktur erneuert und der Vereinsalltag Schritt für Schritt verbessert werden.
Pilotprojekte werden ehrlich als solche ausgewiesen
ABGESCHLOSSENER PILOT
VR-Arena als Pilotprojekt Anfang 2026 erprobt
Alle Nachwuchsmannschaften durften die VR-Arena einmal kostenlos nutzen. Auch die Funktionäre sowie Kampfmannschaft und Reserve erlebten das Angebot jeweils als gemeinsames Teamevent. Aufgrund der Insolvenz des Partners konnte das Projekt leider nicht weitergeführt werden. Die durchgeführten Termine zeigten dennoch, wie neue Erlebnisformate Gemeinschaft und Teambindung stärken können.
Nicht jede gute Idee ist automatisch wirksam. Deshalb ordnen wir den wichtigsten Bausteinen ein konkretes Vereinsproblem, unsere Lösung und einen nachvollziehbaren Nachweis zu. Wo Vergleichswerte noch fehlen, schaffen wir ab 2026/27 systematisch die Datengrundlage.
Vereinsproblem
Unsere Lösung
Nachweis / Kennzahl
Termine ändern sich laufend
Abonnierbarer Mannschaftskalender mit automatischen Aktualisierungen
Live im Spielplan; Abos und Aktualisierungen technisch prüfbar
Dienste müssen mühsam koordiniert werden
Offene Kantinendienste direkt beim Heimspiel übernehmen
Anmeldung live; ab 2026/27 Auslastungsquote je Heimspiel messen
Helferarbeit bleibt oft unsichtbar
#Vereinshelden, dokumentierte Stunden, Ranking und Bonuskarte
1.500+ Helferstunden 2025/26 dokumentiert
Anmeldungen erzeugen Doppelpflege
Online-Anmeldung, Adminbereich und ClubDesk-Export
Prozess live; ab 2026/27 Bearbeitungszeit je Anmeldung vergleichen
Platzpflege bindet regelmäßig Personal
Autonomes Mähen und Markieren auf zwei Fußballfeldern
280–320 Stunden Entlastung/Jahr als nachvollziehbare Schätzung
Nachwuchsförderung darf nicht vom Zufall abhängen
Puckinger Weg, Club100/+, SoccerCamp und Trainer-Ausbildung
46 Campkinder 2026; künftig Trainerlizenzen, Bindung und Übergänge messen
Wirkung sichtbar machen
Was wir künftig messen
Ab 2026/27 erfassen wir ausgewählte Kennzahlen regelmäßig. So können wir nicht nur zeigen, was wir verändern, sondern auch, welche Wirkung daraus entsteht.
OrganisationDigitale Anmeldungen, manuelle Rückfragen, Kalender-Abos und wiederkehrende Verwaltungsschritte
EhrenamtBesetzte und offene Dienste, aktive Helfer und Helferstunden pro Saison
NachwuchsTrainerlizenzen, Spielerbindung, Mannschaftsstabilität und Übergänge in U18, 1B und KM
InfrastrukturEingesparte Arbeitsstunden sowie Stromerzeugung, Eigenverbrauch und Netzbezug
Übertragbar auf andere Vereine
Was andere Amateurvereine von unserem Weg mitnehmen können
Nicht unsere konkrete Website ist das Entscheidende, sondern der Weg dahinter: mit vorhandenen Werkzeugen dort beginnen, wo im Vereinsalltag Zeit verloren geht, eine einfache Lösung umsetzen und funktionierende Bausteine Schritt für Schritt verbinden.
1Engpass wählen
Ein konkretes Alltagsproblem auswählen – zum Beispiel Termine, Dienste, Anmeldungen oder Platzpflege.
2Klein starten
Mit einer einfachen, funktionierenden Lösung beginnen, statt sofort ein großes Gesamtsystem aufzubauen.
3Nutzen prüfen
Beobachten, ob Zeit gespart, Beteiligung erhöht oder Doppelarbeit tatsächlich reduziert wird.
4Sinnvoll verbinden
Erst funktionierende Bausteine miteinander verknüpfen – so entsteht Schritt für Schritt ein Vereinssystem.
Direkt übertragbare Beispiele
Spielplan-Abo, offene Dienstplanung, sichtbare Ehrenamts-Wertschätzung, digitale Anmeldung, automatisierte Routinen und eine langfristige Nachwuchs-Roadmap lassen sich auch in anderen Vereinen schrittweise umsetzen.
Entscheidend ist nicht die Technik, sondern die Reihenfolge: Problem lösen → Nutzen prüfen → funktionierende Lösungen verbinden.
Transparent im Status: Wir kennzeichnen klar, was bereits im Einsatz ist, was sich in der Beta-/Ausbauphase befindet und was erst geplant ist.
Unser gemeinsamer Entwicklungsweg
Roadmap 2025–2035
Bis 2030 zeigt die Roadmap konkrete Projekte, die bereits laufen, vorbereitet werden oder aus dem bestehenden Vereinsalltag logisch weiterentwickelt werden. Ab 2030 werden mögliche größere Infrastrukturmaßnahmen bewusst als noch nicht fixierte Entwicklungsschritte dargestellt. Für die Jahre danach legen wir keine künstlichen Einzelprojekte fest: Der Puckinger Weg wird laufend überprüft und konsequent weitergeführt. Das langfristige Ziel für 2035 ist klar – eine Kampfmannschaft, die wieder überwiegend aus Spielern des eigenen Nachwuchses besteht.
UmgesetztLive / im AusbauKonkret geplant bis 2030Langfristiger Weg / Zielbild
20252026202720282029203020312032203320342035
Langfristiger Rahmen
Nachwuchsstrategie
Der Puckinger Weg
Stabile Mannschaften, gute Trainer, individuelle Förderung, Bindung an den Verein und klare Übergänge von den Nachwuchsteams über die 1B bis zur Kampfmannschaft bilden den roten Faden über den gesamten Zeitstrahl.
2025 wurden die PV-/Speicherlösung und die automatisierte Platzpflege umgesetzt. Technische Daten, Zeitersparnis, Kostenansatz und Bildnachweise sind im Projektbereich vollständig dokumentiert.
Seit 2026 ist die Vereinszentrale live und wird laufend nach dem tatsächlichen Vereinsbedarf erweitert. Funktionen, Screenshots und Entwicklungsprinzip sind im Projektbereich beschrieben.
Die digitale Trainer-Akademie befindet sich bereits in der Beta-Phase. Übungen, Videos, Trainingseinheiten, Notizen und taktische Werkzeuge werden zentral gebündelt und Schritt für Schritt erweitert.
2026 wurden zentrale digitale Abläufe live geschaltet bzw. weiter ausgebaut. Die einzelnen Module, Rollen und Nachweise sind im Organisationsbereich dokumentiert.
Im Q3 und Q4 2026 holen wir OÖFV-Rufseminare direkt nach Pucking. Funktionärinnen, Funktionäre, Trainerteams, Eltern und weitere Engagierte erhalten praxisnahe Impulse, die anschließend in konkrete Verbesserungen des Vereinsalltags einfließen.
Mit unseren Fußball-Elternabenden schaffen wir einen direkten Austausch zwischen Verein, Trainern und Eltern. Der erste Elternabend wurde bereits durchgeführt, ein weiterer Termin folgt.
Das für 2026/27 vorbereitete Bildungsangebot verbindet Fußball und Lernen. Mit Julia & Lara stehen zwei Volksschullehrerinnen bereit, um Kinder auch abseits des Trainingsplatzes zu unterstützen.
2026/27 wird der bestehende Club100 gezielt weiterentwickelt und um Club100+ ergänzt. Bestehendes Angebot, Trainer-Know-how und geplante Erweiterung sind im Nachwuchsbereich dargestellt.
Die bestehende PRAE-Lösung wird weiterentwickelt, damit Erfassung, Datenpflege und Formularerstellung für Anwenderinnen und Anwender noch einfacher und intuitiver werden.
Fix aufgenommen
Gesundheit & Vereinsentwicklung
Verein in Form
Für 2027 ist die Union Pucking fix in das einjährige Programm von OÖFV und ÖGK aufgenommen. Ziele und Schwerpunkte sind im Projektbereich beschrieben.
Das myCoach SoccerCamp wird von 12. bis 16. Juli 2027 fortgeführt. Programm, geplanter fachlicher Impuls und der Vorbehalt zur Zusage sind im Nachwuchsbereich vollständig dargestellt.
Aufbauend auf dem bereits live verfügbaren Spielplan-Abo soll ein interner Mannschaftskalender Trainings, Spiele, Turniere, Urlaube und sonstige Abwesenheiten übersichtlich und rollenbasiert zusammenführen.
In Vorbereitung
Trainerentwicklung
Trainer+ und Ausbildungsoffensive
Ausbildungen, Fortbildungen, Verantwortung und Engagement sollen sichtbar erfasst werden. Das Trainer+-System soll qualifizierte Trainer gezielt wertschätzen und ihre Entwicklung im Verein unterstützen.
Geplant
Vereinszentrale · PRAE
Spielerdaten direkt in die PRAE-Abwicklung übernehmen
Für 2027/28 ist die direkte Übernahme neuer bzw. aktualisierter Spielerdaten aus der Vereinszentrale in die PRAE-Abwicklung geplant. Der vollständige Ablauf und das Ziel der Einmalpflege sind im Projektbereich beschrieben.
Ein vereinsinternes Tippspiel soll Spieler, Eltern, Mitglieder und Fans noch stärker in die Vereinszentrale einbinden. Für die drei Bestplatzierten am Saisonende sind kleine Preise vorgesehen.
Geplant
Kantine & Material
Warenbewegungen digital erfassen
Bestände, Zugänge, Verbrauch, Inventur, Bestellungen und Materialausgaben der Vereinskantine sollen nachvollziehbar dokumentiert und einfacher ausgewertet werden.
Geplant
Wertschätzung
Unsere #Vereinshelden-Wand
Digitale Rankings, Saisonpreise, Bonuskarte und persönliche Spotlights werden durch eine sichtbare Wand der Wertschätzung im Sportheim ergänzt.
Geplant
Sportlicher Übergang
Vom Nachwuchs in 1B und Kampfmannschaft
Trainerabstimmung, Spielerentwicklung, Perspektivgespräche und gemeinsame Einheiten sollen den Übergang aus den älteren Nachwuchsteams in den Erwachsenenfußball verlässlicher machen.
Zwischenziel
Wirkung prüfen
Zwischenbilanz und Vereinszentrale weiter bündeln
Die Module, Nachwuchsmaßnahmen und Ausbildungswege werden gemeinsam bewertet. Kennzahlen zu Bindung, Eigenbauspielern, Helfereinsätzen und Nutzung zeigen, welche Schritte wirklich wirken.
Noch nicht fixiert
Gebäude & Infrastruktur
Mögliche Renovierungs- und Sanierungsoffensive
Im Zuge der geplanten thermischen Sanierung kommunaler Gebäude könnten auch beim Vereinsgebäude größere Maßnahmen notwendig werden. Im Mittelpunkt stehen dabei die Gebäudehülle, mögliche Verbesserungen bei Fenstern und Dach sowie die zukünftige Wärmeversorgung. Umfang, Zeitpunkt und Umsetzung werden gemeinsam mit der Gemeinde abgestimmt.
Entwicklungskorridor
Konsequent statt künstlich planen
Den Puckinger Weg jährlich prüfen und weiterführen
In diesen Jahren stehen keine erfundenen Einzelprojekte im Vordergrund. Entscheidend sind stabile Nachwuchsmannschaften, qualifizierte Trainer, Club100+, die Bildungsbausteine, gute Übergänge und eine Vereinszentrale, die den tatsächlichen Bedarf unterstützt.
Zielbild
Sportliche Identität
75–80 %
Eigenbauspieler in der Kampfmannschaft
Unser ambitioniertes langfristiges Ziel ist eine Kampfmannschaft, die wieder zu einem sehr großen Teil aus Spielern besteht, die im eigenen Nachwuchs ausgebildet, entwickelt und an die Union Pucking gebunden wurden.
Wichtig: Die Reihenfolge einzelner Projekte bis 2030 kann sich durch Rückmeldungen, Nutzen, Umsetzbarkeit und verfügbare ehrenamtliche Kapazitäten verändern. Das Zielbild 2035 bleibt die gemeinsame sportliche Richtung.
Partner, die Entwicklung ermöglichen
Vereinsarbeit braucht verlässliche Unterstützung
Unsere Projekte entstehen durch ehrenamtliches Engagement, gemeinsame Ideen und Partner, die den Weg des Vereins langfristig mittragen. Diese Unterstützung schafft Stabilität und ermöglicht Entwicklung, ohne den Charakter des Projekts zu bestimmen.
Hauptsponsor
BS-PrintStore
BS-PrintStore begleitet die Union Pucking als Hauptsponsor und unterstützt damit die Entwicklung des gesamten Vereins. Diese verlässliche Partnerschaft schafft eine wichtige Grundlage für Organisation, Vereinsleben, Infrastruktur und die langfristige Umsetzung unserer gemeinsamen Ziele.
Nachwuchssponsor
Oberbank
Oberbank unterstützt gezielt unsere Nachwuchsarbeit. Damit trägt sie dazu bei, dass Kinder und Jugendliche gute Rahmenbedingungen, zusätzliche Entwicklungsangebote und eine langfristige sportliche Heimat bei der Union Pucking erhalten.
Beide Partnerschaften sind ein wichtiger Teil unserer Vereinsentwicklung: BS-PrintStore stärkt den gesamten Verein, Oberbank setzt einen besonderen Schwerpunkt im Nachwuchs.
Belegregister
Dokumente, Links und vertiefende Nachweise
Die Projekte werden weiter oben inhaltlich erklärt. Hier führen wir bewusst nur Status, zusätzliche Belege, Downloads und öffentlich prüfbare Links zusammen.
FORTLAUFEND
Weiterbildung über die SPORTUNION Akademie
Fortlaufend genutzte Aus- und Fortbildungsangebote; die inhaltliche Einordnung steht im Schwerpunkt Weiterbildung.
Ein Amateurverein, der seine knappe Zeit dort einsetzt, wo Menschen sie brauchen.
Unser Maßstab für Innovation ist nicht Technik, sondern gewonnene Wirkung: weniger unnötige Verwaltung, leichteres Mithelfen, qualifizierte Nachwuchsarbeit und Infrastruktur, die Routine übernimmt.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf unserem Nachwuchs. Wir möchten Puckinger Kinder langfristig im Verein begleiten, bestmöglich ausbilden und ihnen eine klare Perspektive bis in Reserve und Kampfmannschaft bieten. Damit stärken wir zugleich die Identifikation von Familien, Unterstützern und der Gemeinde mit unserem Verein.
Digitale Lösungen, moderne Kommunikation, Trainerentwicklung, Bildungsprojekte und nachhaltige Infrastruktur unterstützen diesen Weg.
MITEINANDER VEREIN(T) – für unseren Nachwuchs, für unseren Verein, für Pucking.
